Кадровый документооборот микро предприятий ожидает существенное упрощение.
Разработчики соответствующего законопроекта предлагают сделать необязательными:
- трудовые книжки (с согласия работников компании);
- локальные акты (правила внутреннего распорядка, положения о премировании, о командировках и т.п.);
- график отпусков и расчетные листки.
Отмена трудовых книжек обсуждается уже не первый год.
По новой инициативе сведения о приеме и увольнении чиновники предлагают вносить в типовой трудовой договор, который пока еще находится в процессе разработки. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок премирования и другие нормы можно будет указать в этом же документе.
Нововведения уже одобрила комиссия по законопроектной деятельности. Осенью 2016 года их рассмотрят в Госдуме.