Можно ли не платить аванс сотрудникам? И что за это будет?

По закону компания должна выдавать зарплату каждые полмесяца – часть 6 статьи 136 ТК РФ. За нарушение этого правила работодателя оштрафуют на 50 000 руб.

Но есть одно допущение, когда организация может не перечислять сотруднику аванс.

В том случае, если сотрудник отсутствовал на работе первую половину месяца (болел или был в отпуске) компания вправе не платить аванс. Такой вывод следует из письма Минтруда от 3 февраля 2016 г. № 14-1/10/В-660. Чиновники сообщили, что при расчете аванса работодатель учитывает фактически отработанное сотрудником время.

Print Friendly